随着公司的发展,星巴克的办公场所必须准备好应对未来的需求。然而,与一家西尔斯百货大楼共用空间的星巴克总部经过数十年的扩建和翻新,最终形成的是支离破碎、难以导航的建筑。西尔斯关闭后,我们的设计团队与该公司进行合作,创建了一个新的主入口和大厅,并设想在原“西尔斯”部分建立一个新的工作空间,以在现有特色和新结构、新材料之间得到平衡。
公司总部位于科技行业蓬勃发展的一个地区,新入口、大堂和工作环境是其在激烈竞争中争取最优秀人才的法宝。其设计彰显了与人类关系密切的元素: 日光、规模、材料组合以及团队情谊。该项目打造了热情好客的品牌形象,以更健康的活动方式简化了员工进入工作场所的途径,并为访客和员工提供了一系列灵活多样的工作和活动区域。
大堂原先位于建筑八楼,在抵达体验的过程中,访客需要先进入大楼然后等待老式电梯。现在有了新的大厅,员工可以选择通过一个8英尺高的纪念碑式的“沟通”楼梯直接进入其主要工作场所。大堂这一单独连接点将较高楼层与街道联系起来,让员工能够直接进入室外和较高楼层,同时鼓励他们进行锻炼。
在工作场所,始建于1925年的仓库空间自然恬静,为个人和团队工作提供了独特的隐蔽会议区。我们尝试为办公室增加艺术气息,如向当地艺术家定制的编织粗麻布门户和打结的绳索屏风,让人回想起公司发源于海洋的底蕴。炭黑色的木漆、柔软的羊毛和温暖的中性色调与风化的木材和混凝土外壳相得益彰。
三楼的一个开口原先有一个自动扶梯,限制了整层楼的使用。该区域被改造成资产,从而打造出两倍高度的空间,同时方便员工从一层看到另一层。这种增强的联系将一处简单的遗迹变成核心的工作场所便利设施,导航方便,还支持员工会议以及规模更大的市政会议之类大型活动。
该项目的另一特色是可持续性的饰面和重复使用的材料。所用的200多吨钢材几乎都来自波特兰的回收材料。项目团队还从旧建筑中回收柚木,其钉孔加以修补,而混凝土中含有粉煤灰和矿渣。此外,项目尽可能翻新了现有的枫木地板,同时修好了100年历史的散热器。
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